Evaluación de Candidatos para Empresas

· Entrevista estratégica y por competencias a los candidatos a presentar.

· Generación y entrega de expediente de evaluación por candidato.

· Capacitación a su personal directivo para aplicación de entrevistas RP y PRT.

· Adicionales (con costo por elemento)

· Exámenes médicos

· Estudio socioeconómico

· Assesment Center

· Evaluación del grado de compatibilidad del candidato con su diccionario de competencias

· Elaboración del plan de vida y carrera del candidato

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