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· El Proceso inicia con la publicación de la vacante (ver proceso)
· Evaluación de los candidatos viables al puesto requerido por el cliente.
· Presentación de ternas (de candidatos ya evaluados) para cada vacante de nivel operativo no técnico, supervisores y gerentes de áreas funcionales básicas.
· Presentación de candidatos ya evaluados para vacantes de puestos técnicos y/o para gerencias especializadas. |
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Información y contratación de servicios: |
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