Evalúa la conducta desde la perspectiva de diferentes fases de comportamiento: normal, motivado y bajo presión. Proporciona una descripción completa de la personalidad de una persona, haciendo énfasis en sus aptitudes para realizar diferentes labores sociales, su capacidad para desenvolverse con otras personas y relacionarse con ellas. Realiza un pronóstico de la forma en que se reacciona ante determinadas circunstancias y también de las reacciones y actitudes típicas bajo situaciones de presión.  Muestra el comportamiento en 4 áreas en escala de 0 a 100:

 

D - Empuje

Empuje para obtener resultados en situaciones de oposición o en circunstancias antagónicas, iniciativa, liderazgo y aceptación de retos.

 

I - Influencia

Influencia sobre la gente para actuar positiva y favorablemente, habilidad de relaciones personales y motivación para que las personas realicen actividades específicas.

 

S - Constancia

Constancia al desarrollar trabajo con consistencia y en forma predecible, capacidad para realizar labores de manera continua o rutinaria, deseo de mantenerse de la misma manera no buscando cambios.

 

C - Apego

Apego a normas, estándares o procedimientos estrictos evitando así el posibilidades de error, problemas o riesgos.

 

 

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