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SOLUCIONES PRÁCTICAS

a problemas cotidianos de negocios ©

Servicios de asesoría para la gestión integral del talento humano en las empresas.




Servicios de consultoría en recursos humanos
Los servicios de consultoría en recursos humanos que ofrece CADIE a las empresas son herramientas para la optimización del talento que poseen. Abarcamos todo el ciclo, desde el adecuado diseño de estructuras organizacionales que identifique plenamente los requisitos que deben cumplir los ocupantes de las distintas posiciones que las integran, creando descripciones de puesto completas y adecuadas que faciliten la captación, selección e incorporación de personal (reclutamiento y selección) que requiere su organización para ser productiva y rentable, pasando por el desarrollo de la gente que es de gran valía para su compañía mediante el diseño de planes de carrera, desarrollo de planes de capacitación ad-hoc a lo que requieren sus procesos productivos y operativos, generación de estrategias de desarrollo organizacional que optimicen el trabajo en equipo y obtengan un máximo aprovechamiento del colectivo que integra su estructura organizacional.
Le apoyamos en la creación de estrategias de remuneración que garanticen la equidad interna y sea competitiva con lo ofertado por el mercado, así como que contemple el costo de vida de las distintas zonas geográficas de la República Mexicana en que su empresa tiene presencia a través de la creación e implantación de tabuladores de sueldos técnicamente diseñados que garanticen un proceso de valuación de puestos objetiva e imparcial y a través de la realización de encuestas salariales que le permitirán estar monitoreando continua y permanentemente si la compensación que realiza es adecuada o requiere ser ajustada. De igual forma le auxiliamos en la medición del nivel de satisfacción que tiene la gente por trabajar en su compañía, a través de la aplicación de encuestas de clima organizacional y de identificación de la cultura prevaleciente en la misma, el conocimiento del estilo de liderazgo de quienes ocupan puestos de autoridad y de las competencias laborales con que cuenta c/u de los integrantes de su plantilla vigente.
Aunado a todo lo anterior, mediante nuestros servicios de consultoría en recursos humanos también le asesoramos para que realice una adecuada identificación de factores de riesgos psicosociales con el propósito de que cumpla con lo señalado por la NOM-035 y que queden perfectamente plasmados en un manual que facilite su mitigación al máximo, pero sobre todo para que tome las acciones conducentes a evitar la ocurrencia y materialización de los mismos. Finalmente, CADIE Consultoría de Negocios le ofrece la aplicación de evaluaciones integrales del desempeño que contemplan no sólo la calificación de resultados generados por cada miembro de su personal, sino que también miden el cómo son logrados dichos resultados, con el propósito de que pueda establecer estrategias de compensaciones adicionales al salario que le ayuden a captar y retener talento de clase mundial y disminuir al máximo posible la rotación.
Estructuras organizacionales
Estructuras organizacionales
Identifique las características del talento idóneo para cada posición en su estructura organizacional y plasme lo que requiere en descripciones de puesto adecuadas. Tenga en su descripción de puesto el perfil psicométrico que debe poseer el ocupante, la calificación de factores de impacto que determinen su nivel de remuneración y más.             
Desarrollo de personal
Captación y Selección de personal
Lo apoyamos en optimizar sus procesos de reclutamiento y selección de personal para su empresa. Evaluaciones psicométricas, expedientes de su inventario de talento en línea y más. Capte talento ya pre evaluado y acorde con los requerimientos específicos para sus posiciones en que tenga vacantes que necesite cubrir.                            
Desarrollo de talento humano
Desarrollo de talento
Le ayudamos a identificar las necesidades de capacitación y desarrollo que tiene cada integrante de su plantilla de talento, para que obtenga el máximo rendimiento en beneficio de ambos, y a través de ello pueda plantear una estrategia de capacitación y entrenamiento adecuados que eleven la productividad de su negocio.            
Remuneraciones y compensaciones al personal
Administración de compensaciones
Le apoyamos en la creación e implantación de tabuladores salariales técnicamente diseñados que incorporen en su diseño: equidad interna, información salarial de mercado y costo de vida. Además le ofecemos estudios salariales de mercado mediante la generación de reportes que derivan de nuestra encuesta anual de sueldos.
Identificación del clima laboral imperante
Identificación del clima laboral
Conozca cuál es la percepción que tiene su personal respecto de su compañía como lugar de trabajo y cómo impacta esto en la productividad y rentabilidad de su empresa. Asimismo identifique qué aspectos debe mejorar y cuáles deben permanecer para que la gente esté a gusto y brinde lo mejor de si en su desempeño cotidiano.
Planes de carrera y sucesión
Planes de carrera y sucesión
Desde su incorporación a la empresa, cada persona debiera tener un plan de carrera acorde con el puesto que ocupa y mediante ello, la empresa podrá identificar a la gente que mayores aportaciones realiza, así como a quien no está cumpliendo las expectativas, para eliminar brechas y optimizar desempeño, contáctenos y le diremos cómo lograrlo.
Identificación de riesgos psicosociales (NOM035)
Identificación de factores de riesgos psicosociales
Las condiciones en las que se desenvuelve su personal pueden no ser las más óptimas y es posible que estén generando niveles de estrés en las personas, que no solo repercuten en problemas de salud (física y mental) que les afectan de manera considerable, sino que repercuten en su productividad. Le apoyamos en su identificación.
Evaluación integral del desempeño
Evaluación integral del desempeño
Evaluar solamente los resultados que genera cada integrante de su plantilla no es suficiente. Hoy en día importa no sólo el qué se está logrando sino también el cómo se consigue. Lógrelo mediante un sistema de evaluación integral que considere cada aspecto del aporte que hace la gente en su justa dimensión. Cóntactenos y le diremos cómo hacerlo.

Instrumentos precisos para acometer con éxito los desafíos que enfrenta su negocio.

Desarrollamos trajes a la medida y soluciones llave en mano...

Con los servicios de consultoría en recursos humanos que ofrecemos hemos conseguido:
Proyectos realizados
Herramientas de desarrollo propio
Clientes satisfechos
Años asesorando empresas
Regreso al contenido