Perfil creativoPerfil Típico DISC - Categoría de Dominancia - Estilo "Creativo"
Características más significativas
Las personas con el perfil clásico DISC con patrón Creativo se expresan a partir de fuerzas conductuales opuestas. Desean resultados inmediatos, pero tienen un deseo igualmente fuerte de perfección. Observarán la agresividad y ésta se verá atenuada por la sensibilidad. Piensan y actúan con rapidez, pero exploran todas las opciones antes de tomar una decisión.
Los estilos creativos muestran una gran capacidad de planificación y se esfuerzan por alcanzar la perfección. Toman decisiones acertadas, pero pueden no prestar atención a las relaciones interpersonales.
Las personas creativas quieren libertad para explorar y autoridad para probar y volver a probar los resultados. Las decisiones cotidianas les resultan fáciles, pero extreman la precaución cuando toman decisiones más importantes. Suelen sopesar los pros y los contras, y pueden parecer fríos, distantes o bruscos:
Comportamientos observables: | Minimiza las necesidades de afecto y aprobación - acepta la agresión |
Motivado por: | El control de su entorno y sus objetivos |
Juzga a los demás: | Por su estatus social y su fuerza de carácter personal |
Influye en los demás: | Mediante el encanto persuasivo, la intimidación y el uso de recompensas |
Valor para el equipo: | Inicia, exige, tiende a ser "movedor y agitador" |
Exceso: | La actitud de que "el fin justifica los medios" |
Cuando está estresado: | Tiende a ser manipulador, beligerante o pendenciero |
Teme: | Perder su estatus social o parecer débil |
PERFILES DISC TÍPICOS
Con predominancia en D (Dominancia)
Con predominancia en I (Influencia)
Con predominancia en S (Estabilidad)
Con predominancia en C (Conciencia)
¿Y tú sabes cuál es tu perfil DISC y si encaja con el puesto que desempeñas o pretendes desempeñar?
Sugerencias para optimizar el desempeño de este perfil - Oportunidades de eficacia con las tareas y las personas:
- Concéntrese en la realización sistemática del trabajo.
- Si se requiere un trabajo detallado con un análisis profundo, los estilos inspiradores pueden resistirse.
- La diversión y la variedad son más de su agrado.
- Los cambios frecuentes mantienen la energía y el interés elevados.
- Es beneficioso que alguien revise las cosas de vez en cuando para que no se pasen por alto los detalles.
- Sea más sensible y aprecie más a los demás, haciéndoles saber que el éxito depende de todos.
- Esto fomentará la participación y la cooperación de los demás.
Si se encuentra en busca de obtener un puesto que encaje con las habilidades que tiene este tipo de personalidad presente en Ud. lo invitamos a que realice su evaluación DISC ahora mismo y lo compare contra el perfil que tiene el puesto que más le llama la atención y en el cual desea desarrollarse a futuro, para no errar en su elección y/o corregir el rumbo a tiempo.
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En este ejemplo podrás ver cómo sería tu reporte de análisis DISC que puedes integrar a tu expediente de búsqueda proactiva de oportunidades laborales.
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