Personalidad Inspirador | Categoría Dominancia | Perfiles DISC

Perfil inspirador

Perfil Típico DISC – Categoría de Dominancia – Estilo "Inspirador"

Características más significativas

El estilo de Inspiración es el tercero de los cuatro patrones de la familia de la Dominancia y se representa con una D primaria y una I secundaria.

Las personas con el patrón Inspirador del perfil clásico DISC tienden a influir en los pensamientos y acciones de los demás.

Intentan controlar su entorno y dirigir el comportamiento de los demás hacia un objetivo predeterminado.  Prefieren trabajar con los demás mediante la cooperación y la persuasión en lugar de la dominación.

Las personas inspiradoras tienen resultados claros en mente.  Pueden ser encantadores en sus interacciones.  Ofrecen a los demás lo que quieren y necesitan, como poder y seguridad, sólo para cumplir sus propios objetivos.  Utilizan la persuasión cuando quieren la ayuda de los demás.  Las personas experimentan emociones contradictorias con las personas Inspiradoras: sienten una sensación de empuje y arrastre, se sienten atraídas y a la vez distanciadas.   Usted notará las siguientes características de las personas que demuestran este estilo del perfil clásico DiSC:

Comportamientos observables:	Minimiza las necesidades de afecto y aprobación – acepta la agresión
Motivado por:	El control de su entorno y sus objetivos
Juzga a los demás:	Por su estatus social y su fuerza de carácter personal
Influye en los demás:	Mediante el encanto persuasivo, la intimidación y el uso de recompensas
Valor para el equipo:	Inicia, exige, tiende a ser «movedor y agitador»
Exceso:	La actitud de que «el fin justifica los medios»
Cuando está estresado:	Tiende a ser manipulador, beligerante o pendenciero
Teme:	Perder su estatus social o parecer débil

PERFILES DISC TÍPICOS

Con predominancia en D (Dominancia)

Con predominancia en I (Influencia)

Con predominancia en S (Estabilidad)

Con predominancia en C (Conciencia)

¿Y tú sabes cuál es tu perfil DISC y si encaja con el puesto que desempeñas o pretendes desempeñar?

Sugerencias para optimizar el desempeño de este perfil – Oportunidades de eficacia con las tareas y las personas:

• Concéntrese en la realización sistemática del trabajo.  
  
• Si se requiere un trabajo detallado con un análisis profundo, los estilos inspiradores pueden resistirse.  
  
• La diversión y la variedad son más de su agrado.  
  
• Los cambios frecuentes mantienen la energía y el interés elevados.  
  
• Es beneficioso que alguien revise las cosas de vez en cuando para que no se pasen por alto los detalles.   
  
• Sea más sensible y aprecie más a los demás, haciéndoles saber que el éxito depende de todos.  
  
• Esto fomentará la participación y la cooperación de los demás.
  

Si se encuentra en busca de obtener un puesto que encaje con las habilidades que tiene este tipo de personalidad presente en Ud. lo invitamos a que realice su evaluación DISC ahora mismo y lo compare contra el perfil que tiene el puesto que más le llama la atención y en el cual desea desarrollarse a futuro, para no errar en su elección y/o corregir el rumbo a tiempo.

Solicita ahora mismo que te enviemos un link para ver un ejemplo del reporte DISC en línea que generamos.

En este ejemplo podrás ver cómo sería tu reporte de análisis DISC que puedes integrar a tu expediente de búsqueda proactiva de oportunidades laborales.

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