Perfil triunfadorPerfil Típico DiSC - Categoría de Estabilidad - Estilo "Triunfador"
Características más significativas
Las personas con un estilo clásico DISC con el patrón de Triunfador tienen un fuerte sentido de responsabilidad personal. Confían en sus logros personales en el trabajo y pueden ser reacios a delegar tareas cuando están estresados. Se sienten bien cuando tienen un fuerte sentido de dirección sobre su trabajo y su vida personal. Están continuamente en busca de nuevos logros. Mientras que su naturaleza D se centra en los resultados, su naturaleza S se preocupa por la justicia y el respeto. Son la elección natural del estilo cuando luchan por la igualdad y la justicia. Con su compasión S y su tenacidad D, están dispuestos a defender a los que no quieren o no pueden. Con la fuerza de voluntad de la tendencia D y la tendencia S paciencia, el triunfador muestra una determinación inquebrantable para luchar por una causa.
El estilo dual de S y D hace que sea difícil predecir las reacciones del triunfador. A veces está en modo D, directo y orientado a los resultados, y otras veces está en modo S, atento y complaciente. Son muy independientes, pero pueden querer formar parte de un equipo de alto rendimiento. Expresan una lealtad feroz hacia las personas que forman parte de su vida.
Comportamientos observables: | Metódico, deliberado, independiente, persistente |
Motivado por: | Sus logros personales |
Juzga a los demás: | Por su capacidad para lograr resultados mensurables |
Influye en los demás: | Por su responsabilidad personal en el trabajo asignado |
Valor para el equipo: | Es independiente y completa las tareas con eficacia |
Exceso: | La concentración en la tarea y la autosuficiencia |
Cuando está estresado: | Muestra impaciencia y frustración |
Teme: | Comprometer los resultados con un trabajo inferior |
PERFILES DISC TÍPICOS
Con predominancia en D (Dominancia)
Con predominancia en I (Influencia)
Con predominancia en S (Estabilidad)
Con predominancia en C (Conciencia)
¿Y tú sabes cuál es tu perfil DISC y si encaja con el puesto que desempeñas o pretendes desempeñar?
Sugerencias para optimizar el desempeño de este perfil - Oportunidades de eficacia con las tareas y las personas:
- Con las personas - sea más flexible y esté dispuesto a transigir con las situaciones y las personas. Mantenga un equilibrio entre el lado directivo y el lado de apoyo. Dé a los demás la oportunidad de ayudar. Ganar perspectiva escuchando los comentarios de la familia, los amigos y los compañeros de trabajo.
- Con las tareas - Aclare las prioridades y considere la posibilidad de utilizar otros enfoques distintos al suyo.
Si se encuentra en busca de obtener un puesto que encaje con las habilidades que tiene este tipo de personalidad presente en Ud. lo invitamos a que realice su evaluación DISC ahora mismo y lo compare contra el perfil que tiene el puesto que más le llama la atención y en el cual desea desarrollarse a futuro, para no errar en su elección y/o corregir el rumbo a tiempo.
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En este ejemplo podrás ver cómo sería tu reporte de análisis DISC que puedes integrar a tu expediente de búsqueda proactiva de oportunidades laborales.
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