Desarrollo de Tabuladores Salariales | Métodos Cuantitativos y Cualitativos | Pago de salarios con bases técnicas - CADIE - Consultoría de Negocios

Consultoría | Gestión de Recursos | Innovación | Desarrollo de Negocios

Logo de CADIE
Icono de acceso a facebook
Icono de acceso a instagram
Icono de acceso a facebook
Icono de acceso a linkedin
Logo de CADIE Consultoría de Negocios
Icono de acceso a linkedin
Síguenos en:
Vaya al Contenido

TABULADORES DE SUELDOS

¿Cuál es la importancia de tener un tabulador de sueldos con bases técnicas en su empresa?


El propósito fundamental de contar con un tabulador de sueldos técnicamente bien diseñado en su empresa, es el de dar certeza, tanto a los directivos como a los empleados, de que las remuneraciones salariales que se realizan, están basados en un modelo equitativo y que está apoyado en bases justas, que eliminan al máximo grado posible las arbitrariedades y/o “preferencias”, dado que, las remuneraciones se determinan enfocándose en el puesto (y su carga de responsabilidades, funciones y aportación a los resultados) y no en las personas.

Los objetivos primordiales que persigue la implantación de un tabulador de sueldos adecuadamente diseñado son:

  • Crear una sólida y confiable base técnica para generar un sistema de remuneración al personal, que permita una reducción significativa del tiempo y del costo que implica la instalación y mantenimiento del mismo mediante la aplicación de los “métodos empíricos”.
  • Implantar una metodología de valuación de puestos que permita generar un tabulador que se base en las descripciones de los puestos que se valúan. Y que realice los ajustes necesarios en la estructura organizacional y el diagrama jerárquico de la empresa.
  • Aplicar una metodología de valuación que reflejen la importancia relativa del puesto para la misión y los fines de la empresa.
  • Generar para el área de factor humano de su empresa un procedimiento de clasificación cuantitativa, independiente a las personas que evalúen los factores de valuación del puesto.
  • Crear un tabulador que permita comparar de manera confiable y precisa, los sueldos otorgados a puestos equiparables en el mercado.

¿En qué consiste la metodología de CADIE para la generación de tabuladores de sueldos?


El portafolio de servicios que integra el proceso de creación de un tabulador de sueldos que seguimos consiste en lo que se muestra en el gráfico siguiente:





APRENDA A ELABORAR SU TABULADOR SALARIAL CON UNA METODOLOGÍA TÉCNICA

También contamos con cursos de capacitación para el personal de su área de Recursos Humanos responsable de generar los pagos de sueldos en su empresa, a fin de que pueda desarrollar los tabuladores de sueldos que necesite.

Haga clic aquí para que pueda ver y descargar el temario del curso.

Contamos con planes, precios y formas de pago ad-hoc para cada necesidad en específico.
NO SE QUEDE CON LA DUDA
Nos interesa saber cuáles son sus propósitos de búsqueda de información en esta función empresarial.

Díganos qué es exactamente lo que busca y en respuesta recibirá un correo con INFORMACIÓN GRATUITA en un archivo con formato PDF respecto al tema, que puede serle de mucha utilidad y aclarar sus dudas.

Sólo llene la información que se le solicita en el formulario de abajo y enviénosla.

*Política de privacidad
Recompensamos su retroalimentación








Regreso al contenido